Análisis integral
Conocimientos, experiencia, personalidad y referencias.
Consultoría especializada en Recursos Humanos
El talento correcto transforma a tu empresa
Encontramos y evaluamos personas con la experiencia, conocimientos y competencias que cada puesto necesita.
Evaluación por competenciasComunicación durante el procesoGarantía de contratación
Soluciones para empresas que buscan contratar mejor
ReclutamientoPsicometríaNOM-035Desarrollo organizacional
Quiénes somos
Psicología organizacional aplicada a la gestión del talento
LaborCon es una empresa de servicios organizacionales integrada por psicólogos y administradores especialistas en desarrollo empresarial. Nuestra misión es ser un apoyo confiable en la gestión del capital humano.
Trabajamos con una metodología basada en competencias. Analizamos la experiencia y los conocimientos de cada persona junto con las características de personalidad que influyen en su desempeño.
Decisiones claras
Reportes y candidatos alineados con las necesidades del puesto.
Acompañamiento
Comunicación cercana durante cada etapa del proceso.
Servicios
Soluciones para seleccionar, evaluar y desarrollar talento
Adaptamos cada servicio al puesto, al tamaño de la empresa y a los objetivos del proyecto.
Reclutamiento y selección
Búsqueda, entrevistas, psicometría, validación de referencias y presentación de candidatos calificados.
Conocer el procesoPsicometría y competencias
Baterías por nivel, aplicación en línea o presencial y reportes comparativos contra el perfil del puesto.
Estudios socioeconómicos
Visita domiciliaria, validación documental, investigación laboral, referencias y reporte fotográfico.
Clima y evaluación 360°
Diagnóstico del entorno laboral, análisis de resultados y recomendaciones de mejora.
NOM-035 y seguridad
Identificación de riesgos psicosociales, diagnóstico, recomendaciones y plan de intervención.
Consultoría y capacitación
Procesos de Recursos Humanos, manuales, estructura organizacional, cursos y desarrollo de competencias.
Reclutamiento y selección
Presentamos candidatos listos para una decisión informada
Buscamos a la persona adecuada para el puesto y aplicamos filtros demográficos, técnicos, psicométricos y de referencias. Al final, presentamos al menos dos postulantes para entrevista con la empresa.
Quiero cubrir una vacante- 1
Definición del perfil
Identificamos responsabilidades, conocimientos y competencias necesarias.
- 2
Búsqueda y evaluación
Publicamos, filtramos, entrevistamos y aplicamos las evaluaciones correspondientes.
- 3
Presentación de candidatos
Entregamos perfiles calificados con información útil para tomar la decisión.
- 4
Seguimiento y garantía
Acompañamos la contratación y aplicamos la garantía acordada para el puesto.
Evaluaciones psicométricas
Conoce más allá del currículum
Evaluamos las áreas que influyen en el desempeño y las comparamos con lo esperado para el puesto.
- Desarrollo intelectual y personalidad
- Conducta y valores en el trabajo
- Honestidad y habilidades directivas
- Competencias para ventas y servicio
Consultoría organizacional
Proyectos que fortalecen la gestión interna
Sueldos y beneficios
Análisis comparativo de compensaciones frente al mercado laboral.
Capacitación
Entrevistas por competencias, liderazgo, nómina, seguridad y desarrollo organizacional.
Procesos de Recursos Humanos
Organigramas, manuales, inducción, evaluación y estructuración del área.
Seguridad ocupacional
Diagnósticos situacionales, análisis de riesgos y capacitación en seguridad industrial.
Hablemos de tu vacante o proyecto
Cuéntanos qué talento necesita tu empresa
Atendemos proyectos de reclutamiento y consultoría desde nuestras oficinas en Tijuana y Culiacán.